O que nos faz

produtivos – humanos – felizes

EUGENIO MUSSAK

Eugenio Mussak é professor, palestrante e empresário. É Head das empresas MSK2 Soluções Educacionais e da Quarto Grau Educação Continuada. Sua carreira ligada à educação teve início em 1971 e contabiliza cerca de 20 mil aulas dadas, e mais de mil palestras proferidas para empresas, universidades e congressos, no Brasil e exterior.

Foi professor, coordenador pedagógico, diretor de escola, empresário da área de educação no Paraná e Santa Catarina e fez parte do grupo que implantou a Universidade do Professor no Estado do Paraná, iniciativa pioneira e modelo em desenvolvimento de docentes. Sua formação original é Medicina pela Universidade Federal do Paraná, com especialização em Fisiologia Humana, disciplina da qual foi monitor, pesquisador e professor na própria Universidade. Tem especialização em Análise de Sistemas e Negócios pela FAE Business School.

É Professor-Honorário do IBMEC/SP e professor convidado da FIA e Fundação Dom Cabral nas áreas de Liderança, Comportamento, Aprendizagem e Gestão de Pessoas. Membro da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, onde ocupou os cargos de Conselheiro, Diretor de Pesquisas e coordenador de publicações e eventos, tais como o CONARH, o segundo maior congresso de RH do mundo. Autor e co-autor de 12 livros e mais de 500 artigos publicados em diversas revistas e sites nacionais e internacionais.

Foi apontado pelas revistas Veja e Exame como um dos maiores palestrantes brasileiros.

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Palestras

São mais de 40 anos em sala de aula, sendo quase 20 deles em empresas e organizações. O foco do meu trabalho é o Comportamento. A seguir, alguns temas de palestras. Eles podem ser mesclados ou customizados para o que a empresa precisa no momento da contratação
para

inspirar

QUAIS OS ATRIBUTOS DE UM LÍDER INSPIRADOR?
A conduta de um líder diz muito sobre a performance da equipe, o clima da empresa e impacta diretamente o resultado do negócio. Assim, quais são os principais atributos do líder que verdadeiramente inspira pessoas? Sua competência? Seu caráter? O respeito, a admiração e a confiança dos seus liderados? Como despertar o melhor de cada individuo? Como conduzir as pessoas ao objetivo principal esperado pela empresa? Como pensar estrategicamente?
TEMPOS DIFÍCEIS: QUANDO OS LÍDERES SÃO AINDA MAIS NECESSÁRIOS
Crises, mudanças organizacionais, metas, instabilidade….Todos os dias enfrentamos estes desafios em maior ou menor escala. E é justamente onde as melhores soluções podem florescer ao se pensar fora da caixa, ao se propor sair do lugar, mas também é quando as pessoas ficam muito vulneráveis. Neste momento, o papel do líder é decisivo: é importante que ele mostre segurança, clareza e apoio a todos os seus liderados fortalecendo comportamentos transformadores. No estímulo e incentivo de um para o outro, vem a coragem de procurar o novo e a força de não se deixar anestesiar pelo medo.
O TIME DOS SONHOS
Saber montar uma equipe ideal é um dos segredos para atingir os resultados esperados na empresa. Igualmente, a criação de um ambiente de aprendizado e colaboração entre os diferentes integrantes deste time, em que todos podem contribuir com diferentes perspectivas e habilidades, facilita o exercício da liderança. Incentivar a autonomia, permitir erros, promover o aprendizado, gera um ambiente de confiança e lealdade, que impacta diretamente nos resultados da empresa.
                        para

refletir

O QUE NOS TORNA PRODUTIVOS, HUMANOS E FELIZES?
São as pessoas que fazem as organizações e, as organizações são feitas de pessoas. E é no trabalho que passamos a maior parte de nossa vida adulta produtiva. Assim, encontrar um lugar que nos faça bem, que tenha elementos de orgulho e satisfação, ética, valores humanos e incentivo à autonomia, traz significado para nossa vida e promove o nosso engajamento. Encontrar sentido naquilo que estamos fazendo, por menor que seja, é um fator decisivo de felicidade e que impacta diretamente em nossa produtividade.
A NOSSA CONSTRUÇÃO NÃO ACABA NUNCA!
Somos pessoas e profissionais em eterna construção de nós mesmos. Autoconhecimento, leitura, cursos, estudos, palestras, filmes, aulas, diálogos. É um processo permanente de aprendizado para a evolução e na vida adulta, depende única e exclusivamente de nós mesmos. A empresa pode dar ferramentas, mas a vontade, a disposição, a determinação é individual.
POR QUE É TÃO DIFÍCIL ACEITAR MUDANÇAS?
O mundo contemporâneo muda o tempo todo. As empresas e as pessoas precisam se adaptar para sobreviver a esta velocidade insana. Comportamentos, valores, tecnologias, ética e moral, tudo que está relacionado com a vida do homem em sociedade tende a mudar em uma velocidade cada vez maior. Mesmo sabendo de tudo isso, porque temos tanta resistência às mudanças? Há explicações biológicas e comportamentais sobre esta resistência e compreendendo isso, a aceitação será facilitada.
para

transformar

REIVENTE-SE! NUNCA É TARDE PARA PROMOVER TRANSFORMAÇÕES NA VIDA, NO TRABALHO, NA EMPRESA, NO MUNDO!
Vivemos uma mudança de tempos, como nunca se viu na humanidade. A tecnologia afetou o modo como nos comunicamos, como trabalhamos, como vivemos o dia a dia. Ao mesmo tempo, esta velocidade de transformação gerou um sentimento de que é preciso fazer de nossos dias algo com muito mais sentido de viver. Ter um plano B, mudar de atitude, de estado civil, desaprender, deixar coisas para trás, criar uma ONG ou um empreendimento com impacto social, propor mudanças na empresa, criar um projeto que ajude o mundo, permeia o pensamento de muitas pessoas e muitas empresas hoje em dia. Mas o que nos falta? Coragem? Um propósito? Como encontrar o verdadeiro sentido em meio a este caos de pensamentos? É necessário parar, refletir, analisar, ouvir histórias, se inspirar, não se deixar anestesiar por não ter a certeza do que se quer, mas acima de tudo….agir, persistir, desbravar caminhos, não ter medo de errar, buscar o novo todos os dias, através da transformação de si mesmo.
FAZENDO A DIFERENÇA: ATITUDES E AÇÕES INDIVIDUAIS CONTAM!
São as ações individuais que desencadeiam as ações coletivas, que se transformam em comportamento generalizado. E é preciso que alguém dê o primeiro passo. Este alguém pode ser uma pessoa comum, um líder, uma empresa. Há inúmeros exemplos de pioneiros, cujos comportamentos mudaram gerações. Mas, não precisa mudar o mundo, mudando seu microambiente: sua família, seu espaço de trabalho, sua vizinhança, já tem o poder de impactar. É preciso coragem de propor, de dar o primeiro passo. É preciso que a proposição tenha relevância para ser aceita. E é preciso muita persistência, pois pode haver resistência às mudanças propostas.

 

SOBRE OLHAR O FUTURO COM LÓGICA E OTIMISMO!
Sabemos que as pessoas se relacionam com o futuro de maneira diferente. Há os que o ignoram, há os que tentam prevê-lo e há os que assumem a responsabilidade por sua construção. Promover um alinhamento e engajar as pessoas para que o futuro desejado seja possível, é um dos atributos dos bons líderes e das empresas inteligentes. Quando aquilo que chamamos de futuro se tornar presente, ele será tão melhor, ou não, a depender do que fizermos no presente atual. A isso damos o nome de causalidade, e sua percepção é um dos maiores aliados das carreiras e dos negócios bem-sucedidos.

WORKSHOPS

Os workshops são customizados em função da necessidade da empresa. Temas como cultura organizacional, change management, pensar diferente, reforço de atributos da liderança, revisão dos valores ou implantação de novos, entre outros são os mais trabalhados.

O projeto é sempre construído a quatro mãos, em função do prazo, da disponibilidade, das necessidades e do orçamento da empresa.

Este trabalho pode ser realizado em português ou espanhol

MODERAÇÃO

DE REUNIÕES ESTRATÉGICAS

Em reuniões estratégicas do Board e Diretoria, onde acontecem importantes definições  sobre o futuro, revisão de valores, posicionamento, entre outros temas relevantes, a participação de um moderador externo, imparcial e isento das emoções e idiossincrasias vividas na empresa traz um olhar fresco e desafiador facilitando assim um melhor resultado.

A maturidade e experiência de vida permite ao Prof. Eugenio Mussak que faça esses tipos de intervenções atuando como moderador e conciliador, promovendo diálogos ricos e enriquecedores, acolhendo percepções e promovendo o consenso.

Este trabalho pode ser realizado em português ou espanhol. 

ONLINE

Video-aulas, esquetes dramatizados de temas corporativos, artigos, pílulas de reflexão e palestras online são produtos que podem ser adquiridos por meio de plataforma própria de EAD, chamada Sínteses ou ter seu conteúdo licenciado para plataformas já existentes.

 

Artigos

Aprenda a perguntar

Perguntas certas são fundamentais para pessoas e empresa
Você se lembra daquela brincadeira

Eugenio Mussak – 1 de October de 2015

A área de RH e a crise

Vamos aos fatos: a expectativa oficial de inflação para o ano já é de 9%. O PIB deve encolher

Eugenio Mussak – 12 de August de 2015

Virando o Jogo

Era final do Australian Open, o jogo já durava quase seis horas e estava no tie-break, o que

Eugenio Mussak – 1 de December de 2015

Simplificando…

A complexidade já vem de fora, da crise, do mercado, da política. Então pelo menos dentro da

Eugenio Mussak – 19 de October de 2015

Devemos estar Preocupados?

Pela via de etimologia, descobrimos que preocupar-se quer dizer pré-ocupar-se, ou seja, ocupar-se,

Eugenio Mussak – 1 de July de 2015

Tempus Fugit

Em sua arrogância, o humano acreditou que, ao medir o tempo, o controlaria. Doce ilusão.
Mal

Eugenio Mussak – 5 de September de 2015

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Inveja – um sentimento ambiguo

Se você é humano, às vezes sente inveja. É normal, mas cuidado para não errar na dose, nem

Eugenio Mussak – 13 de January de 2010

Meu lado criativo

Dois amigos se encontram em um happy hour. Paulo e Tarso. Um trabalha em uma agência de publicidade

Eugenio Mussak – 3 de October de 2013

Você conhece seus limites?

Caro leitor, vou começar este texto com uma provocação.
Digamos que você esteja envolvido em

Eugenio Mussak – 9 de December de 2009

O bom e belo

Fui visitar a Casa Cor deste ano logo na abertura, pois tenho especial atração por arquitetura

Eugenio Mussak – 1 de July de 2015

Complexo de inferioridade

Realmente, ninguém consideraria Paul um garoto atraente. Era gordo, desajeitado, com dentes

Eugenio Mussak – 9 de February de 2010

Meu trabalho minha vida

Não sei você, mas ultimamente tenho achado que estou trabalhando muito. Antigamente as pessoas

Eugenio Mussak – 17 de May de 2012

Você tem autonomia?

Desculpe incomodar, mas meu cartão magnético não está mais abrindo a porta de meu apartamento.

Eugenio Mussak – 6 de February de 2010

Dinheiro não é tudo

O ser humano atravessa a vida dedicando-se a evitar sofrimentos e a obter prazeres. A rigor,

Eugenio Mussak – 25 de February de 2010

Força Interior

Há pessoas que, diante das adversidades, crescem e aproveitam para se transformar em pessoas

Eugenio Mussak – 23 de February de 2010

De bem com a vida

A frase acima só podia ser de um poeta transgressor como Vinícius de Moraes. É uma das partes

Eugenio Mussak – 2 de December de 2011

Indo direto ao ponto

“Olá, meu nome é Eugenio. Eu escrevo para a coluna 'Atitude' desta revista. O tema deste mês

Eugenio Mussak – 11 de December de 2009

A passagem do tempo

Os gregos, que encontravam explicação para tudo pelas forças emanadas pelo monte limpo, não

Eugenio Mussak – 26 de February de 2010

A influência dos outros

Para começar, temos de lembrar que o ser humano é um animal gregário, ou seja, nós vivemos

Eugenio Mussak – 18 de February de 2010

Dilemas morais

- É claro que você pode. Mas você deveria se perguntar se você deve.
 
Com essa afirmação

Eugenio Mussak – 8 de February de 2011

Falar é bom, fazer é melhor

- E você, tá fazendo o quê a respeito disso?
 
Adorei ouvir essa pergunta. Ela foi feita

Eugenio Mussak – 1 de May de 2014

Mais vale um passáro na mão…

Imagine a seguinte cena: Alberto completa sua formação universitária em uma cidade de interior

Eugenio Mussak – 6 de January de 2010

O tao do trabalho

Não conheço ninguém que jamais tenha pensado em simplificar sua vida. Especialmente no trabalho,

Eugenio Mussak – 1 de January de 2002

O valor da empatia

Só tem um assunto que vai aparecer ao longo de todo o ano: a empatia.
O professor Paulo de

Eugenio Mussak – 1 de June de 2015

Paciência tem limite

Saber esperar o curso natural das coisas é, sem dúvida, uma virtude que todos devemos cultivar.

Eugenio Mussak – 1 de January de 2010

Minha vida provisória

"Rapaz, mudança com hospedagem provisória não é mole. Sei que não preciso te dar sugestões,

Eugenio Mussak – 1 de September de 2013

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É a mim que corrijo quando retoco minhas obras

William Butler Yeats (1865-1939) foi um dos principais poetas da língua inglesa do século XX

Eugenio Mussak – 17 de December de 2009

O senso do futuro

Cuidar do que é importante sustenta o presente, mas não garante o amanhã.
Uma das habilidades

Eugenio Mussak – 16 de January de 2010

Siga sua intuição

Nestes tempos tão conturbados, há dias em que parece que nós não sabemos mais em quem confiar.

Eugenio Mussak – 26 de December de 2009

O erro de Cristiano

Digamos que você esteja indo participar de uma seleção para um emprego, e a parte mais importante

Eugenio Mussak – 1 de December de 2009

Este é o momento

A História de que “o cavalo encilhado só passa uma vez na vida” é balela. Ele passa várias

Eugenio Mussak – 20 de June de 2011

Seja simples para ser ágil

Eu estava de visita a amigos americanos na Venetian Causeway, uma ligação entre Miami e Miami

Eugenio Mussak – 1 de November de 2014

Atenção à contingência

Certa vez, fui com um grupo participar de um congresso em Paris. Logo no desembarque fomos

Eugenio Mussak – 6 de February de 2010

A demanda consciente

Demanda significa busca, interesse por um produto ou por um serviço por parte de um segmento

Eugenio Mussak – 9 de December de 2009

Chegue na hora

Você já participou de uma reunião em que alguém chegou atrasado? Pergunta boba. Seria melhor

Eugenio Mussak – 13 de February de 2012

Atitude + Ação = Desempenho

Os dois vendedores se encontraram em um happy-hour, e desandaram a falar sobre suas experiências

Eugenio Mussak – 9 de January de 2013

Sempre dá para inovar

Em 1995 Luciano era funcionário de banco quando teve a oportunidade de realizar seu sonho:

Eugenio Mussak – 22 de February de 2010

Porque fazer bem feito

Lembro-me bem da lição que me foi dada por um professor do laboratório de fisiologia onde eu

Eugenio Mussak – 4 de January de 2010

Adeus (Serginho do São Caetano)

Como o líder pode ajudar sua equipe a superar a morte de um colega
 
Se existe uma coisa

Eugenio Mussak – 7 de January de 2010

Você é inteligente?

Espera-se que os líderes sejam pessoas inteligentes. Devem defi nir objetivos ambiciosos, mas

Eugenio Mussak – 31 de January de 2010

Lições de um francês

A França é uma nação de história longa como os passes do Zidane. Os franceses influíram no

Eugenio Mussak – 14 de January de 2010

Consciência e estratégica

O que Sigmund Freud tem em comum com a ferramenta de gestão SWOT
 
Há quase um século,

Eugenio Mussak – 17 de January de 2010

Cooperar vale a pena

Um dos grandes desafios da gestão de qualquer empresa é conciliar, na mesma equipe, a cooperação

Eugenio Mussak – 5 de January de 2010

A morte do Super Homem

Morreu Christopher Reeve, mas parece que morreu o próprio Super-Homem. Ao contrário do que

Eugenio Mussak – 7 de January de 2010

A nova competência

Competência, que tanto buscamos, pode ser defi nida como a capacidade de entregar os resultados

Eugenio Mussak – 21 de February de 2010

Wojtyla, o líder

A quantidade de peregrinos que velou, o número de autoridades políticas - algumas inimigas

Eugenio Mussak – 25 de May de 2005

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EMPREENDIMENTOS

Além de professor, palestrante e escritor, cujos trabalhos são administrados exclusivamente pela sua empresa MSK2 Soluções Educacionais, Eugenio Mussak é sócio da holding Quarto Grau, que gerencia os seguintes produtos:
Uma plataforma de ensino a distância focada na atualização de médicos e outros profissionais de saúde, feita em parceria com a Associação Médica do Paraná.

Vida Simples é uma empresa que faz produção de conteúdo, projetos educacionais e negócios, focados nos pilares de Ser, Conviver e Transformar. Surgiu em 2018, com a aquisição da revista Vida Simples, uma importante e renomada publicação editorial existente no mercado há 16 anos.

Sínteses é uma plataforma de educação a distância focada em temas corporativos tais como: liderança, cultura organizacional, comportamentos, gestão de pessoas, tendências econômicas, entre outros.

Mídia

Lola Magazine – Em minha opinião.

Defender nossas ideias sem deixar de respeitar a dos outros é difícil...

Eugenio Mussak – 6 de January de 2013

Repórter Eco | TV Cultura (30/03/14)

O filósofo e educador Eugênio Mussak indica os passos para caminhar em direção a uma melhor

Eugenio Mussak – 31 de March de 2014

Entrevista na Exame.com

Eugenio Mussak – 13 de September de 2016

Entrevista vagas | Eugenio Mussak

Eugenio Mussak – 26 de November de 2015

Jornal O Estado de São Paulo

'Estado' e Monster lançam site voltado à vida profissional
 

Eugenio Mussak – 11 de June de 2012

Revista Fecomércio – Bens e Serviços

Eugenio Mussak – 16 de April de 2012

O ser cordial – podcast –

Você já parou para pensar no homem cordial? Já refletiu sobre o lado positivo desse comportamento,

Luciana Pianaro Mussak – 20 de April de 2018

Folha de S. Paulo

Eugenio Mussak – 11 de January de 2015

Matéria no Guten Blog

http://gutennews.com.br/blog/2017/05/23/nova-escola-nova/

Eugenio Mussak – 1 de May de 2017

Revista Istoé – Quanto vale sua intuição?

Estudos comprovam que o processo intuitivo é muito mais racional do que se imaginava.

Eugenio Mussak – 6 de November de 2012

Blog – Questão de Coaching

Liderança Sustentável
 

Eugenio Mussak – 27 de September de 2012

Eugênio Mussak fala ao público da ANAC

Com a palestra "Gestão em Tempos de Mudança e Metacompetências”, Eugênio Mussak se apresentou,

Comunicação – 30 de October de 2018

Revista CIP – Não ter medo da Vitória

"Eu diria que é improvável cruzar a vida sem prejudicar e ser prejudicado..."

Eugenio Mussak – 6 de August de 2012

Blog Revista Vida Simples

Eugenio Mussak – 20 de July de 2015

PODCAST FIA | Playlist com 12 temas

Eugenio Mussak – 16 de December de 2015

Entrevista na CNI

Entrevista na CNI

Eugenio Mussak – 1 de February de 2017

Revista Vitrine do varejo

Clique para ler a matéria completa.
 
 
 

Eugenio Mussak – 18 de September de 2017

Entrevista – Revista Viva Saúde

Eugenio Mussak – 11 de February de 2016

Sandra Annenberg entrevista Eugenio Mussak

O tema é... Elegância!
Existem temas que jamais perderão a majestade ou a atualidade. Elegância

Luciana Pianaro Mussak – 10 de April de 2018

Entrevista na Metrópole

https://soundcloud.com/grupometropole/30-05-17-entrevista-eugenio-mussak

Eugenio Mussak – 1 de June de 2017

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