O que nos faz

produtivos – humanos – felizes

EUGENIO MUSSAK

Eugenio Mussak é professor, palestrante e empresário. É Head das empresas MSK2 Soluções Educacionais e da Quarto Grau Educação Continuada. Sua carreira ligada à educação teve início em 1971 e contabiliza cerca de 20 mil aulas dadas, e mais de mil palestras proferidas para empresas, universidades e congressos, no Brasil e exterior.

Foi professor, coordenador pedagógico, diretor de escola, empresário da área de educação no Paraná e Santa Catarina e fez parte do grupo que implantou a Universidade do Professor no Estado do Paraná, iniciativa pioneira e modelo em desenvolvimento de docentes. Sua formação original é Medicina pela Universidade Federal do Paraná, com especialização em Fisiologia Humana, disciplina da qual foi monitor, pesquisador e professor na própria Universidade. Tem especialização em Análise de Sistemas e Negócios pela FAE Business School.

É Professor-Honorário do IBMEC/SP e professor convidado da FIA e Fundação Dom Cabral nas áreas de Liderança, Comportamento, Aprendizagem e Gestão de Pessoas. Membro da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, onde ocupou os cargos de Conselheiro, Diretor de Pesquisas e coordenador de publicações e eventos, tais como o CONARH, o segundo maior congresso de RH do mundo. Autor e co-autor de 12 livros e mais de 500 artigos publicados em diversas revistas e sites nacionais e internacionais.

Foi apontado pelas revistas Veja e Exame como um dos maiores palestrantes brasileiros.

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Palestras

São mais de 40 anos em sala de aula, sendo quase 20 deles em empresas e organizações. O foco do meu trabalho é o Comportamento. A seguir, alguns temas de palestras. Eles podem ser mesclados ou customizados para o que a empresa precisa no momento da contratação

para

inspirar

QUAIS OS ATRIBUTOS DE UM LÍDER INSPIRADOR?

A conduta de um líder diz muito sobre a performance da equipe, o clima da empresa e impacta diretamente o resultado do negócio. Assim, quais são os principais atributos do líder que verdadeiramente inspira pessoas? Sua competência? Seu caráter? O respeito, a admiração e a confiança dos seus liderados? Como despertar o melhor de cada individuo? Como conduzir as pessoas ao objetivo principal esperado pela empresa? Como pensar estrategicamente?

TEMPOS DIFÍCEIS: QUANDO OS LÍDERES SÃO AINDA MAIS NECESSÁRIOS

Crises, mudanças organizacionais, metas, instabilidade….Todos os dias enfrentamos estes desafios em maior ou menor escala. E é justamente onde as melhores soluções podem florescer ao se pensar fora da caixa, ao se propor sair do lugar, mas também é quando as pessoas ficam muito vulneráveis. Neste momento, o papel do líder é decisivo: é importante que ele mostre segurança, clareza e apoio a todos os seus liderados fortalecendo comportamentos transformadores. No estímulo e incentivo de um para o outro, vem a coragem de procurar o novo e a força de não se deixar anestesiar pelo medo.

O TIME DOS SONHOS

Saber montar uma equipe ideal é um dos segredos para atingir os resultados esperados na empresa. Igualmente, a criação de um ambiente de aprendizado e colaboração entre os diferentes integrantes deste time, em que todos podem contribuir com diferentes perspectivas e habilidades, facilita o exercício da liderança. Incentivar a autonomia, permitir erros, promover o aprendizado, gera um ambiente de confiança e lealdade, que impacta diretamente nos resultados da empresa.

                        para

refletir

O QUE NOS TORNA PRODUTIVOS, HUMANOS E FELIZES?

São as pessoas que fazem as organizações e, as organizações são feitas de pessoas. E é no trabalho que passamos a maior parte de nossa vida adulta produtiva. Assim, encontrar um lugar que nos faça bem, que tenha elementos de orgulho e satisfação, ética, valores humanos e incentivo à autonomia, traz significado para nossa vida e promove o nosso engajamento. Encontrar sentido naquilo que estamos fazendo, por menor que seja, é um fator decisivo de felicidade e que impacta diretamente em nossa produtividade.

A NOSSA CONSTRUÇÃO NÃO ACABA NUNCA!

Somos pessoas e profissionais em eterna construção de nós mesmos. Autoconhecimento, leitura, cursos, estudos, palestras, filmes, aulas, diálogos. É um processo permanente de aprendizado para a evolução e na vida adulta, depende única e exclusivamente de nós mesmos. A empresa pode dar ferramentas, mas a vontade, a disposição, a determinação é individual.

POR QUE É TÃO DIFÍCIL ACEITAR MUDANÇAS?

O mundo contemporâneo muda o tempo todo. As empresas e as pessoas precisam se adaptar para sobreviver a esta velocidade insana. Comportamentos, valores, tecnologias, ética e moral, tudo que está relacionado com a vida do homem em sociedade tende a mudar em uma velocidade cada vez maior. Mesmo sabendo de tudo isso, porque temos tanta resistência às mudanças? Há explicações biológicas e comportamentais sobre esta resistência e compreendendo isso, a aceitação será facilitada.

para

transformar

REIVENTE-SE! NUNCA É TARDE PARA PROMOVER TRANSFORMAÇÕES NA VIDA, NO TRABALHO, NA EMPRESA, NO MUNDO!

Vivemos uma mudança de tempos, como nunca se viu na humanidade. A tecnologia afetou o modo como nos comunicamos, como trabalhamos, como vivemos o dia a dia. Ao mesmo tempo, esta velocidade de transformação gerou um sentimento de que é preciso fazer de nossos dias algo com muito mais sentido de viver. Ter um plano B, mudar de atitude, de estado civil, desaprender, deixar coisas para trás, criar uma ONG ou um empreendimento com impacto social, propor mudanças na empresa, criar um projeto que ajude o mundo, permeia o pensamento de muitas pessoas e muitas empresas hoje em dia. Mas o que nos falta? Coragem? Um propósito? Como encontrar o verdadeiro sentido em meio a este caos de pensamentos? É necessário parar, refletir, analisar, ouvir histórias, se inspirar, não se deixar anestesiar por não ter a certeza do que se quer, mas acima de tudo….agir, persistir, desbravar caminhos, não ter medo de errar, buscar o novo todos os dias, através da transformação de si mesmo.

FAZENDO A DIFERENÇA: ATITUDES E AÇÕES INDIVIDUAIS CONTAM!

São as ações individuais que desencadeiam as ações coletivas, que se transformam em comportamento generalizado. E é preciso que alguém dê o primeiro passo. Este alguém pode ser uma pessoa comum, um líder, uma empresa. Há inúmeros exemplos de pioneiros, cujos comportamentos mudaram gerações. Mas, não precisa mudar o mundo, mudando seu microambiente: sua família, seu espaço de trabalho, sua vizinhança, já tem o poder de impactar. É preciso coragem de propor, de dar o primeiro passo. É preciso que a proposição tenha relevância para ser aceita. E é preciso muita persistência, pois pode haver resistência às mudanças propostas.

 

SOBRE OLHAR O FUTURO COM LÓGICA E OTIMISMO!

Sabemos que as pessoas se relacionam com o futuro de maneira diferente. Há os que o ignoram, há os que tentam prevê-lo e há os que assumem a responsabilidade por sua construção. Promover um alinhamento e engajar as pessoas para que o futuro desejado seja possível, é um dos atributos dos bons líderes e das empresas inteligentes. Quando aquilo que chamamos de futuro se tornar presente, ele será tão melhor, ou não, a depender do que fizermos no presente atual. A isso damos o nome de causalidade, e sua percepção é um dos maiores aliados das carreiras e dos negócios bem-sucedidos.

WORKSHOPS

Os workshops são customizados em função da necessidade da empresa. Temas como cultura organizacional, change management, pensar diferente, reforço de atributos da liderança, revisão dos valores ou implantação de novos, entre outros são os mais trabalhados.

O projeto é sempre construído a quatro mãos, em função do prazo, da disponibilidade, das necessidades e do orçamento da empresa.

Este trabalho pode ser realizado em português ou espanhol

MODERAÇÃO

DE REUNIÕES ESTRATÉGICAS

Em reuniões estratégicas do Board e Diretoria, onde acontecem importantes definições  sobre o futuro, revisão de valores, posicionamento, entre outros temas relevantes, a participação de um moderador externo, imparcial e isento das emoções e idiossincrasias vividas na empresa traz um olhar fresco e desafiador facilitando assim um melhor resultado.

A maturidade e experiência de vida permite ao Prof. Eugenio Mussak que faça esses tipos de intervenções atuando como moderador e conciliador, promovendo diálogos ricos e enriquecedores, acolhendo percepções e promovendo o consenso.

Este trabalho pode ser realizado em português ou espanhol. 

ONLINE

Video-aulas, esquetes dramatizados de temas corporativos, artigos, pílulas de reflexão e palestras online são produtos que podem ser adquiridos por meio de plataforma própria de EAD, chamada Sínteses ou ter seu conteúdo licenciado para plataformas já existentes.

 

Artigos

I Forum Nacional del Talento – LIDE Argentina

https://www.youtube.com/watch?v=VbNt1NdGpWY

Comunicação – 4 de dezembro de 2018

Empatia vs simpatia no ambiente de trabalho

Para ilustrar, conto a situação: o executivo se queixa da incompetência dos funcionários, das

Comunicação – 5 de novembro de 2018

Eugênio Mussak fala ao público da ANAC

Com a palestra "Gestão em Tempos de Mudança e Metacompetências”, Eugênio Mussak se apresentou,

Comunicação – 30 de outubro de 2018

O ser cordial – podcast –

Você já parou para pensar no homem cordial? Já refletiu sobre o lado positivo desse comportamento,

Luciana Pianaro Mussak – 20 de abril de 2018

Entrevista no Jornal Económico

“Não se gerem pessoas como se gere coisas. As pessoas pensam e têm vontade própria”
Em entrevista

Eugenio Mussak – 11 de abril de 2018

Sandra Annenberg entrevista Eugenio Mussak

O tema é... Elegância!
Existem temas que jamais perderão a majestade ou a atualidade. Elegância

Luciana Pianaro Mussak – 10 de abril de 2018

Revista Vitrine do varejo

Clique para ler a matéria completa.
 
 
 

Eugenio Mussak – 18 de setembro de 2017

Dez anos

Uma década pode representar muita coisa, até mesmo o renascimento da gente mesmo, de novas

Eugenio Mussak – 15 de agosto de 2017

E se…

Essa expressão pequenina, de apenas duas palavras, pode construir pontes, derrubar muros e

Eugenio Mussak – 15 de agosto de 2017

O momento de desistir

Como saber qual o instante de seguir em frente e persistir ou de mudar a rota, os planos, o

Eugenio Mussak – 27 de junho de 2017

Entrevista na Metrópole

https://soundcloud.com/grupometropole/30-05-17-entrevista-eugenio-mussak

Eugenio Mussak – 1 de junho de 2017

Preocupações

O ideal é olhar para o problema e perceber que existem muitos caminhos a seguir, e que as soluções

Eugenio Mussak – 19 de maio de 2017

Matéria no Guten Blog

http://gutennews.com.br/blog/2017/05/23/nova-escola-nova/

Eugenio Mussak – 1 de maio de 2017

A culpa é minha?

Esse sentimento, que nos habita desde sempre, pode ser aliviado quando pensamos, de maneira

Eugenio Mussak – 24 de abril de 2017

Um novo olhar…

Um dos temas em que filósofos e físicos estão de acordo, é que o olhar do observador tem

Eugenio Mussak – 4 de abril de 2017

A mesa de instrumentos

Organização e planejamento são essenciais não apenas para empresas mas para a nossa rotina
Digamos

Eugenio Mussak – 23 de março de 2017

Elegância

Então é assim, vista-se adequadamente e comporte-se convenientemente.
Estávamos no espaço agradável

Eugenio Mussak – 9 de março de 2017

Eu e a serra

Uma viagem de motocicleta e os aprendizados que um caminho cheio de curvas nos proporciona.
“Então

Eugenio Mussak – 16 de fevereiro de 2017

Entrevista na CNI

Entrevista na CNI

Eugenio Mussak – 1 de fevereiro de 2017

Deixar para depois…

Ou fazer agora? A louça que deixamos na pia ou o relatório que postergamos completar. como

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Um drink em Nova York

NOVA YORK, definitivamente, fi gura entre meus lugares preferidos. Não tem a elegância arquitetônica

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Mariana e o descaso

Acabo de chegar a Belo Horizonte. Já no hotel, como ainda tenho algumas horas antes da palestra

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Expectativas

- Você precisa aprender que as coisas não são como que queremos que sejam. São como são. –

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Sinônimos e antônimos

“Não há sinônimos em francês. Aliás, em língua alguma”.
Foi o que me disse meu amigo suíço

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Sobre didática

- Era isso... Alguma dúvida?
Após pouco mais de uma hora explorando e explanando – ou pelo

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

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Virando o Jogo

Era final do Australian Open, o jogo já durava quase seis horas e estava no tie-break, o que

Eugenio Mussak – 1 de dezembro de 2015

Simplificando…

A complexidade já vem de fora, da crise, do mercado, da política. Então pelo menos dentro da

Eugenio Mussak – 19 de outubro de 2015

Aprenda a perguntar

Perguntas certas são fundamentais para pessoas e empresa
Você se lembra daquela brincadeira

Eugenio Mussak – 1 de outubro de 2015

Tempus Fugit

Em sua arrogância, o humano acreditou que, ao medir o tempo, o controlaria. Doce ilusão.
Mal

Eugenio Mussak – 5 de setembro de 2015

A área de RH e a crise

Vamos aos fatos: a expectativa oficial de inflação para o ano já é de 9%. O PIB deve encolher

Eugenio Mussak – 12 de agosto de 2015

Devemos estar Preocupados?

Pela via de etimologia, descobrimos que preocupar-se quer dizer pré-ocupar-se, ou seja, ocupar-se,

Eugenio Mussak – 1 de julho de 2015

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Dez anos

Uma década pode representar muita coisa, até mesmo o renascimento da gente mesmo, de novas

Eugenio Mussak – 15 de agosto de 2017

E se…

Essa expressão pequenina, de apenas duas palavras, pode construir pontes, derrubar muros e

Eugenio Mussak – 15 de agosto de 2017

O momento de desistir

Como saber qual o instante de seguir em frente e persistir ou de mudar a rota, os planos, o

Eugenio Mussak – 27 de junho de 2017

Preocupações

O ideal é olhar para o problema e perceber que existem muitos caminhos a seguir, e que as soluções

Eugenio Mussak – 19 de maio de 2017

A culpa é minha?

Esse sentimento, que nos habita desde sempre, pode ser aliviado quando pensamos, de maneira

Eugenio Mussak – 24 de abril de 2017

A mesa de instrumentos

Organização e planejamento são essenciais não apenas para empresas mas para a nossa rotina
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Eugenio Mussak – 23 de março de 2017

Elegância

Então é assim, vista-se adequadamente e comporte-se convenientemente.
Estávamos no espaço agradável

Eugenio Mussak – 9 de março de 2017

Eu e a serra

Uma viagem de motocicleta e os aprendizados que um caminho cheio de curvas nos proporciona.
“Então

Eugenio Mussak – 16 de fevereiro de 2017

Deixar para depois…

Ou fazer agora? A louça que deixamos na pia ou o relatório que postergamos completar. como

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Um drink em Nova York

NOVA YORK, definitivamente, fi gura entre meus lugares preferidos. Não tem a elegância arquitetônica

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Mariana e o descaso

Acabo de chegar a Belo Horizonte. Já no hotel, como ainda tenho algumas horas antes da palestra

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Expectativas

- Você precisa aprender que as coisas não são como que queremos que sejam. São como são. –

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Sinônimos e antônimos

“Não há sinônimos em francês. Aliás, em língua alguma”.
Foi o que me disse meu amigo suíço

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Sobre didática

- Era isso... Alguma dúvida?
Após pouco mais de uma hora explorando e explanando – ou pelo

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Olá, Erik

 
Você chegou antes do combinado e quase não me encontra em casa. Era um sábado, eu estava

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Ops, derrubei a torta!

Se você trabalha no mercado financeiro, opera na bolsa de valores, ou dirige um fundo de investimentos,

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Capricho em tudo

- Tudo o que merece ser feito, merece ser bem feito!
Eu levei um tempo para entender a frase

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

Aprendendo a desaprender

Seu Félix trabalhava na fábrica há 22 anos. Funcionário exemplar, nunca havia faltado, o resultado

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

O desapego pragmático

Encontrei uma imagem no Facebook que me fez parar para pensar.  Era de um homem com seu cão,

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

A alavanca e o braço

A cena foi bizarra. Éramos três amigos que decidem tomar um café no balcão de uma padaria.

Eugenio Mussak – 23 de janeiro de 2017

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Empatia de resultado

Eu já vi este filme: o executivo se queixa da incompetência dos funcionários, das exigências

Eugenio Mussak – 13 de setembro de 2016

Novas atitudes para 2015

O homem tem uma boa capacidade de mudar, dependendo de sua conveniência. Mudamos de cidade,

Eugenio Mussak – 1 de dezembro de 2014

Seja simples para ser ágil

Eu estava de visita a amigos americanos na Venetian Causeway, uma ligação entre Miami e Miami

Eugenio Mussak – 1 de novembro de 2014

De dentro ou de fora?

Quando uma empresa procura um executivo, tem duas opções: encontrar alguém dentro da própria

Eugenio Mussak – 1 de setembro de 2014

É hora de o líder aparecer

O substantivo "recorrência" tem o significado de algo que se repete. Um fato recorrente é do

Eugenio Mussak – 1 de agosto de 2014

O que fazer primeiro

Os conceitos de urgência e importância precisam ser muito respeitados. Talvez eles estejam

Eugenio Mussak – 1 de julho de 2014

O trivial importante

Não descuide das coisas aparentemente banais, pois elas podem ser a diferença entre ser bem-sucedido

Eugenio Mussak – 1 de maio de 2014

O que se pode e o que se deve

Da próxima vez que estiver diante de uma decisão de fazer ou não fazer algo, questione-se:

Eugenio Mussak – 1 de abril de 2014

Mudar o que mesmo?

Há algo de errado com a premissa de que é preciso transformar tudo radicalmente o tempo todo
 
A

Eugenio Mussak – 1 de março de 2014

Que falta faz a lógica

No dia a dia de trabalho, frequentemente matamos o bom raciocínio em nome de uma suposta agilidade

Eugenio Mussak – 1 de fevereiro de 2014

O novo ritmo

 Temos de entender a música do mundo, a mais complexa e incerta, e aprender a dançar com ela,

Eugenio Mussak – 1 de janeiro de 2014

Percebeu?

O diretor tinha acabado de chegar à empresa depois de uma reunião com um cliente. Tinha pressa

Eugenio Mussak – 1 de dezembro de 2013

O mundo profissional de quem fala inglês é bem maior

Se este artigo fosse sobre a importância de falar mais de um idioma — em especial o inglês —

Eugenio Mussak – 1 de novembro de 2013

O tolo evita ouvir ideias que vêm da base

São Paulo - O jovem era apenas um estagiário naquela companhia, mas já estava lá havia tempo suficiente

Eugenio Mussak – 1 de outubro de 2013

Vamos ver objetivos maiores por trás de tarefas cotidianas?

Viktor Frankl era um jovem vienense que aos 15 anos cometeu uma ousadia: escreveu uma carta

Eugenio Mussak – 1 de outubro de 2013

Se o líder falha, cresce a indignação muda nas empresas

No mesmo dia em que ocorreu a primeira manifestação popular em São Paulo, assisti a uma palestra

Eugenio Mussak – 1 de outubro de 2013

A voz da experiência ajuda a queimar etapas na carreira

Não o contratem. Ele não vai rebater as bolas em curva de arremessadores mais experientes.

Eugenio Mussak – 1 de outubro de 2013

Equipes de alto desempenho têm paixão no trabalho

Há equipes competentes e há equipes de alto desempenho. O que será que as do segundo tipo têm

Eugenio Mussak – 1 de outubro de 2013

Evoluir é fundamental para sobreviver na carreira

A natureza sofreu, ao longo desses 4,5 bilhões de anos, que é a idade da Terra, uma imensa

Eugenio Mussak – 1 de outubro de 2013

Sobre Grupos e Equipes

Em uma equipe, cada membro, mesmo isolado, é identificado como seu representante — sem coesão,

Eugenio Mussak – 15 de agosto de 2013

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Artigos

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Livros

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EMPREENDIMENTOS

Além de professor, palestrante e escritor, cujos trabalhos são administrados exclusivamente pela sua empresa MSK2 Soluções Educacionais, Eugenio Mussak é sócio da holding Quarto Grau, que gerencia os seguintes produtos:

Uma plataforma de ensino a distância focada na atualização de médicos e outros profissionais de saúde, feita em parceria com a Associação Médica do Paraná.

Vida Simples é uma empresa que faz produção de conteúdo, projetos educacionais e negócios, focados nos pilares de Ser, Conviver e Transformar. Surgiu em 2018, com a aquisição da revista Vida Simples, uma importante e renomada publicação editorial existente no mercado há 16 anos.

Sínteses é uma plataforma de educação a distância focada em temas corporativos tais como: liderança, cultura organizacional, comportamentos, gestão de pessoas, tendências econômicas, entre outros.

Mídia

Blog Revista Vida Simples

Eugenio Mussak – 20 de julho de 2015

Matéria no Guten Blog

http://gutennews.com.br/blog/2017/05/23/nova-escola-nova/

Eugenio Mussak – 1 de maio de 2017

Entrevista na Metrópole

https://soundcloud.com/grupometropole/30-05-17-entrevista-eugenio-mussak

Eugenio Mussak – 1 de junho de 2017

Entrevista na CNI

Entrevista na CNI

Eugenio Mussak – 1 de fevereiro de 2017

Lola Magazine – Em minha opinião.

Defender nossas ideias sem deixar de respeitar a dos outros é difícil...

Eugenio Mussak – 6 de janeiro de 2013

Revista Istoé – Quanto vale sua intuição?

Estudos comprovam que o processo intuitivo é muito mais racional do que se imaginava.

 
Revista

Eugenio Mussak – 6 de novembro de 2012

Revista Vitrine do varejo

Clique para ler a matéria completa.
 
 
 

Eugenio Mussak – 18 de setembro de 2017

Jornal O Estado de São Paulo

'Estado' e Monster lançam site voltado à vida profissional
Jornal O Estado de São Paulo

Eugenio Mussak – 11 de junho de 2012

O ser cordial – podcast –

Você já parou para pensar no homem cordial? Já refletiu sobre o lado positivo desse comportamento,

Luciana Pianaro Mussak – 20 de abril de 2018

Repórter Eco | TV Cultura (30/03/14)

O filósofo e educador Eugênio Mussak indica os passos para caminhar em direção a uma melhor

Eugenio Mussak – 31 de março de 2014

Folha de S. Paulo

Eugenio Mussak – 11 de janeiro de 2015

Entrevista – Revista Viva Saúde

Eugenio Mussak – 11 de fevereiro de 2016

Revista CIP – Não ter medo da Vitória

"Eu diria que é improvável cruzar a vida sem prejudicar e ser prejudicado..."
Revista CIP

Eugenio Mussak – 6 de agosto de 2012

Eugênio Mussak fala ao público da ANAC

Com a palestra "Gestão em Tempos de Mudança e Metacompetências”, Eugênio Mussak se apresentou,

Comunicação – 30 de outubro de 2018

Entrevista na Exame.com

Eugenio Mussak – 13 de setembro de 2016

Sandra Annenberg entrevista Eugenio Mussak

O tema é... Elegância!
Existem temas que jamais perderão a majestade ou a atualidade. Elegância

Luciana Pianaro Mussak – 10 de abril de 2018

Revista Fecomércio – Bens e Serviços

Revista Fecomércio - Bens e Serviços

Eugenio Mussak – 16 de abril de 2012

Entrevista vagas | Eugenio Mussak

Eugenio Mussak – 26 de novembro de 2015

PODCAST FIA | Playlist com 12 temas

Clique aqui para ter acesso ao podcast

Eugenio Mussak – 16 de dezembro de 2015

Blog – Questão de Coaching

Liderança Sustentável
Blog - Questão de Coaching

Eugenio Mussak – 27 de setembro de 2012

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