O que nos faz

produtivos – humanos – felizes

EUGENIO MUSSAK

Eugenio Mussak é professor, palestrante e empresário. É Head das empresas MSK2 Soluções Educacionais e da Quarto Grau Educação Continuada. Sua carreira ligada à educação teve início em 1971 e contabiliza cerca de 20 mil aulas dadas, e mais de mil palestras proferidas para empresas, universidades e congressos, no Brasil e exterior.

Foi professor, coordenador pedagógico, diretor de escola, empresário da área de educação no Paraná e Santa Catarina e fez parte do grupo que implantou a Universidade do Professor no Estado do Paraná, iniciativa pioneira e modelo em desenvolvimento de docentes. Sua formação original é Medicina pela Universidade Federal do Paraná, com especialização em Fisiologia Humana, disciplina da qual foi monitor, pesquisador e professor na própria Universidade. Tem especialização em Análise de Sistemas e Negócios pela FAE Business School.

É Professor-Honorário do IBMEC/SP e professor convidado da FIA e Fundação Dom Cabral nas áreas de Liderança, Comportamento, Aprendizagem e Gestão de Pessoas. Membro da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, onde ocupou os cargos de Conselheiro, Diretor de Pesquisas e coordenador de publicações e eventos, tais como o CONARH, o segundo maior congresso de RH do mundo. Autor e co-autor de 12 livros e mais de 500 artigos publicados em diversas revistas e sites nacionais e internacionais.

Foi apontado pelas revistas Veja e Exame como um dos maiores palestrantes brasileiros.

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Palestras

São mais de 40 anos em sala de aula, sendo quase 20 deles em empresas e organizações. O foco do meu trabalho é o Comportamento. A seguir, alguns temas de palestras. Eles podem ser mesclados ou customizados para o que a empresa precisa no momento da contratação
para

inspirar

QUAIS OS ATRIBUTOS DE UM LÍDER INSPIRADOR?
A conduta de um líder diz muito sobre a performance da equipe, o clima da empresa e impacta diretamente o resultado do negócio. Assim, quais são os principais atributos do líder que verdadeiramente inspira pessoas? Sua competência? Seu caráter? O respeito, a admiração e a confiança dos seus liderados? Como despertar o melhor de cada individuo? Como conduzir as pessoas ao objetivo principal esperado pela empresa? Como pensar estrategicamente?
TEMPOS DIFÍCEIS: QUANDO OS LÍDERES SÃO AINDA MAIS NECESSÁRIOS
Crises, mudanças organizacionais, metas, instabilidade….Todos os dias enfrentamos estes desafios em maior ou menor escala. E é justamente onde as melhores soluções podem florescer ao se pensar fora da caixa, ao se propor sair do lugar, mas também é quando as pessoas ficam muito vulneráveis. Neste momento, o papel do líder é decisivo: é importante que ele mostre segurança, clareza e apoio a todos os seus liderados fortalecendo comportamentos transformadores. No estímulo e incentivo de um para o outro, vem a coragem de procurar o novo e a força de não se deixar anestesiar pelo medo.
O TIME DOS SONHOS
Saber montar uma equipe ideal é um dos segredos para atingir os resultados esperados na empresa. Igualmente, a criação de um ambiente de aprendizado e colaboração entre os diferentes integrantes deste time, em que todos podem contribuir com diferentes perspectivas e habilidades, facilita o exercício da liderança. Incentivar a autonomia, permitir erros, promover o aprendizado, gera um ambiente de confiança e lealdade, que impacta diretamente nos resultados da empresa.
                        para

refletir

O QUE NOS TORNA PRODUTIVOS, HUMANOS E FELIZES?
São as pessoas que fazem as organizações e, as organizações são feitas de pessoas. E é no trabalho que passamos a maior parte de nossa vida adulta produtiva. Assim, encontrar um lugar que nos faça bem, que tenha elementos de orgulho e satisfação, ética, valores humanos e incentivo à autonomia, traz significado para nossa vida e promove o nosso engajamento. Encontrar sentido naquilo que estamos fazendo, por menor que seja, é um fator decisivo de felicidade e que impacta diretamente em nossa produtividade.
A NOSSA CONSTRUÇÃO NÃO ACABA NUNCA!
Somos pessoas e profissionais em eterna construção de nós mesmos. Autoconhecimento, leitura, cursos, estudos, palestras, filmes, aulas, diálogos. É um processo permanente de aprendizado para a evolução e na vida adulta, depende única e exclusivamente de nós mesmos. A empresa pode dar ferramentas, mas a vontade, a disposição, a determinação é individual.
POR QUE É TÃO DIFÍCIL ACEITAR MUDANÇAS?
O mundo contemporâneo muda o tempo todo. As empresas e as pessoas precisam se adaptar para sobreviver a esta velocidade insana. Comportamentos, valores, tecnologias, ética e moral, tudo que está relacionado com a vida do homem em sociedade tende a mudar em uma velocidade cada vez maior. Mesmo sabendo de tudo isso, porque temos tanta resistência às mudanças? Há explicações biológicas e comportamentais sobre esta resistência e compreendendo isso, a aceitação será facilitada.
para

transformar

REIVENTE-SE! NUNCA É TARDE PARA PROMOVER TRANSFORMAÇÕES NA VIDA, NO TRABALHO, NA EMPRESA, NO MUNDO!
Vivemos uma mudança de tempos, como nunca se viu na humanidade. A tecnologia afetou o modo como nos comunicamos, como trabalhamos, como vivemos o dia a dia. Ao mesmo tempo, esta velocidade de transformação gerou um sentimento de que é preciso fazer de nossos dias algo com muito mais sentido de viver. Ter um plano B, mudar de atitude, de estado civil, desaprender, deixar coisas para trás, criar uma ONG ou um empreendimento com impacto social, propor mudanças na empresa, criar um projeto que ajude o mundo, permeia o pensamento de muitas pessoas e muitas empresas hoje em dia. Mas o que nos falta? Coragem? Um propósito? Como encontrar o verdadeiro sentido em meio a este caos de pensamentos? É necessário parar, refletir, analisar, ouvir histórias, se inspirar, não se deixar anestesiar por não ter a certeza do que se quer, mas acima de tudo….agir, persistir, desbravar caminhos, não ter medo de errar, buscar o novo todos os dias, através da transformação de si mesmo.
FAZENDO A DIFERENÇA: ATITUDES E AÇÕES INDIVIDUAIS CONTAM!
São as ações individuais que desencadeiam as ações coletivas, que se transformam em comportamento generalizado. E é preciso que alguém dê o primeiro passo. Este alguém pode ser uma pessoa comum, um líder, uma empresa. Há inúmeros exemplos de pioneiros, cujos comportamentos mudaram gerações. Mas, não precisa mudar o mundo, mudando seu microambiente: sua família, seu espaço de trabalho, sua vizinhança, já tem o poder de impactar. É preciso coragem de propor, de dar o primeiro passo. É preciso que a proposição tenha relevância para ser aceita. E é preciso muita persistência, pois pode haver resistência às mudanças propostas.

 

SOBRE OLHAR O FUTURO COM LÓGICA E OTIMISMO!
Sabemos que as pessoas se relacionam com o futuro de maneira diferente. Há os que o ignoram, há os que tentam prevê-lo e há os que assumem a responsabilidade por sua construção. Promover um alinhamento e engajar as pessoas para que o futuro desejado seja possível, é um dos atributos dos bons líderes e das empresas inteligentes. Quando aquilo que chamamos de futuro se tornar presente, ele será tão melhor, ou não, a depender do que fizermos no presente atual. A isso damos o nome de causalidade, e sua percepção é um dos maiores aliados das carreiras e dos negócios bem-sucedidos.

WORKSHOPS

Os workshops são customizados em função da necessidade da empresa. Temas como cultura organizacional, change management, pensar diferente, reforço de atributos da liderança, revisão dos valores ou implantação de novos, entre outros são os mais trabalhados.

O projeto é sempre construído a quatro mãos, em função do prazo, da disponibilidade, das necessidades e do orçamento da empresa.

Este trabalho pode ser realizado em português ou espanhol

MODERAÇÃO

DE REUNIÕES ESTRATÉGICAS

Em reuniões estratégicas do Board e Diretoria, onde acontecem importantes definições  sobre o futuro, revisão de valores, posicionamento, entre outros temas relevantes, a participação de um moderador externo, imparcial e isento das emoções e idiossincrasias vividas na empresa traz um olhar fresco e desafiador facilitando assim um melhor resultado.

A maturidade e experiência de vida permite ao Prof. Eugenio Mussak que faça esses tipos de intervenções atuando como moderador e conciliador, promovendo diálogos ricos e enriquecedores, acolhendo percepções e promovendo o consenso.

Este trabalho pode ser realizado em português ou espanhol. 

ONLINE

Video-aulas, esquetes dramatizados de temas corporativos, artigos, pílulas de reflexão e palestras online são produtos que podem ser adquiridos por meio de plataforma própria de EAD, chamada Sínteses ou ter seu conteúdo licenciado para plataformas já existentes.

 

Artigos

Tempus Fugit

Em sua arrogância, o humano acreditou que, ao medir o tempo, o controlaria. Doce ilusão.
Mal

Eugenio Mussak – 5 de September de 2015

Virando o Jogo

Era final do Australian Open, o jogo já durava quase seis horas e estava no tie-break, o que

Eugenio Mussak – 1 de December de 2015

Devemos estar Preocupados?

Pela via de etimologia, descobrimos que preocupar-se quer dizer pré-ocupar-se, ou seja, ocupar-se,

Eugenio Mussak – 1 de July de 2015

Aprenda a perguntar

Perguntas certas são fundamentais para pessoas e empresa
Você se lembra daquela brincadeira

Eugenio Mussak – 1 de October de 2015

A área de RH e a crise

Vamos aos fatos: a expectativa oficial de inflação para o ano já é de 9%. O PIB deve encolher

Eugenio Mussak – 12 de August de 2015

Simplificando…

A complexidade já vem de fora, da crise, do mercado, da política. Então pelo menos dentro da

Eugenio Mussak – 19 de October de 2015

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Crises existenciais

- Sabina, você melhorou, está curada. Pode voltar para casa e retomar sua vida normal, não

Eugenio Mussak – 31 de January de 2010

Elegância

Estávamos no espaço agradável e estimulante de uma grande livraria. Acontecia o lançamento

Eugenio Mussak – 12 de August de 2014

Dez anos

Uma década pode representar muita coisa, até mesmo o renascimento da gente mesmo, de novas

Eugenio Mussak – 15 de August de 2017

Ficar (bem) sozinho

Certa vez almocei, em Recife, com um juiz famoso por ser muito ponderado e justo. “Ele é quase

Eugenio Mussak – 28 de January de 2010

A história de cada um

História, em grego, tem o significado de pesquisa. Busca entender, através de muita investigação,

Eugenio Mussak – 1 de October de 2013

Cócegas no Sangue

Eu tinha um amigo que costumava dizer que estava com cócegas no sangue. Bobagem, né? Ninguém

Eugenio Mussak – 4 de October de 2015

Como sobreviver as crises

Do leitor Rodrigo Villas-Bôas: “O assunto da atualidade é a crise, mas esse é um tema recorrente

Eugenio Mussak – 1 de March de 2009

O poder do diálogo

Depois de muitos anos, reencontrei a Roberta. Amiga de primeira hora na minha chegada a São

Eugenio Mussak – 21 de April de 2010

Complexo de inferioridade

Realmente, ninguém consideraria Paul um garoto atraente. Era gordo, desajeitado, com dentes

Eugenio Mussak – 9 de February de 2010

Cada um na sua

Quando você pensa primeiro em si mesmo e se cuida, cria melhores condições para ajudar os outros.
 
Dois

Eugenio Mussak – 23 de December de 2009

Nossos bichinhos

- É aquela ali, ó. Sei que gosta de bichos, parece ter coração mole e dá pra ver que é uma

Eugenio Mussak – 1 de November de 2013

A sutileza dos sinais

- Ele vai morrer logo. Já tem o onze.
 
Essa frase estranha foi dita por um mendigo a

Eugenio Mussak – 2 de October de 2013

A pergunta certa

- O que aconteceu? Quem fez isso? Como é que pôde acontecer uma coisa dessas?
 
Essa coleção

Eugenio Mussak – 6 de October de 2011

Capricho em tudo

- Tudo o que merece ser feito, merece ser bem feito!
Eu levei um tempo para entender a frase

Eugenio Mussak – 23 de January de 2017

Paciência tem limite

Saber esperar o curso natural das coisas é, sem dúvida, uma virtude que todos devemos cultivar.

Eugenio Mussak – 1 de January de 2010

A esperança é a última que morre

Creio que foi a cena mais impressionante que presenciei em toda minha vida. Eu era um estudante

Eugenio Mussak – 5 de January de 2010

Minha vida provisória

"Rapaz, mudança com hospedagem provisória não é mole. Sei que não preciso te dar sugestões,

Eugenio Mussak – 1 de September de 2013

A passagem do tempo

Os gregos, que encontravam explicação para tudo pelas forças emanadas pelo monte limpo, não

Eugenio Mussak – 26 de February de 2010

Imagine

Nossa capacidade de imaginar, por mais simples que pareça, pode mudar toda uma realidade.

Eugenio Mussak – 1 de June de 2013

A morte em nossa vida

– Você está com medo? – perguntou a jovem Caroline a sua mãe, que se encontrava no leito de

Eugenio Mussak – 11 de May de 2010

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Porque fazer bem feito

Lembro-me bem da lição que me foi dada por um professor do laboratório de fisiologia onde eu

Eugenio Mussak – 4 de January de 2010

Que falta faz a lógica

No dia a dia de trabalho, frequentemente matamos o bom raciocínio em nome de uma suposta agilidade

Eugenio Mussak – 1 de February de 2014

Aprenda com os lobos

O que pode acontecer quando "força" não é acompanhada de "caráter"Conheci certa vez uma empresa

Eugenio Mussak – 23 de January de 2010

A lógica do futuro

Como Alice, se você não sabe para onde está indo, qualquer caminho serve
 
O sucesso pode

Eugenio Mussak – 20 de January de 2010

O princípio dos limites da tolerância

Sobre a capacidade de se adaptar
 
No artigo anterior, abordei a importância de estarmos

Eugenio Mussak – 3 de December de 2009

Chegue na hora

Você já participou de uma reunião em que alguém chegou atrasado? Pergunta boba. Seria melhor

Eugenio Mussak – 13 de February de 2012

Consciência e estratégica

O que Sigmund Freud tem em comum com a ferramenta de gestão SWOT
 
Há quase um século,

Eugenio Mussak – 17 de January de 2010

Viva os habladores

Toda empresa precisa de contadores de histórias para preservar sua cultura
 
El hablador

Eugenio Mussak – 15 de January de 2010

Atenção à contingência

Certa vez, fui com um grupo participar de um congresso em Paris. Logo no desembarque fomos

Eugenio Mussak – 6 de February de 2010

A carreira é só parte da vida

Focar a atenção no trabalho é bom. Mas cuidado! Você corre o risco de esquecer que há vida

Eugenio Mussak – 9 de January de 2010

Como ser um líder inspirador

Inspirar pessoas comuns pode levá-las a fazer coisas incomuns. Dizem que essa é uma competência

Eugenio Mussak – 15 de February de 2010

Atitude DIY

Mas que tipo de pessoa freqüenta uma loja como esta? Essa foi a pergunta que fiz à minha irmã

Eugenio Mussak – 9 de February de 2012

A morte do Super Homem

Morreu Christopher Reeve, mas parece que morreu o próprio Super-Homem. Ao contrário do que

Eugenio Mussak – 7 de January de 2010

Viver é fazer escolhas

James Corry é um presidiário do futuro, cumprindo pena em um asteroide. Vai ficar 50 anos sozinho.

Eugenio Mussak – 13 de February de 2010

De dentro ou de fora?

Quando uma empresa procura um executivo, tem duas opções: encontrar alguém dentro da própria

Eugenio Mussak – 1 de September de 2014

A nova competência

Competência, que tanto buscamos, pode ser defi nida como a capacidade de entregar os resultados

Eugenio Mussak – 21 de February de 2010

Faça bem o básico

A empresa tinha estabelecido que a cultura de inovação deveria ser promovida e estimulada.

Eugenio Mussak – 9 de February de 2012

E afinal, você é uma pessoa empática?

Você assiste a uma palestra sobre como organizar equipes com competência. Participa de um seminário

Eugenio Mussak – 2 de December de 2009

O disciplinado e o disciplinador

Na vida de qualquer um de nós, há momentos em que a preguiça vence, o deixar para depois impera

Eugenio Mussak – 22 de December de 2009

Eu sou mais eu

 Pessoas autoconfiantes são serenas e conquistam a confiança dos demais, o que é um atributo

Eugenio Mussak – 26 de September de 2012

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Artigos

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Livros

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EMPREENDIMENTOS

Além de professor, palestrante e escritor, cujos trabalhos são administrados exclusivamente pela sua empresa MSK2 Soluções Educacionais, Eugenio Mussak é sócio da holding Quarto Grau, que gerencia os seguintes produtos:
Uma plataforma de ensino a distância focada na atualização de médicos e outros profissionais de saúde, feita em parceria com a Associação Médica do Paraná.

Vida Simples é uma empresa que faz produção de conteúdo, projetos educacionais e negócios, focados nos pilares de Ser, Conviver e Transformar. Surgiu em 2018, com a aquisição da revista Vida Simples, uma importante e renomada publicação editorial existente no mercado há 16 anos.

Sínteses é uma plataforma de educação a distância focada em temas corporativos tais como: liderança, cultura organizacional, comportamentos, gestão de pessoas, tendências econômicas, entre outros.

Mídia

Lola Magazine – Em minha opinião.

Defender nossas ideias sem deixar de respeitar a dos outros é difícil...

Eugenio Mussak – 6 de January de 2013

Revista Istoé – Quanto vale sua intuição?

Estudos comprovam que o processo intuitivo é muito mais racional do que se imaginava.

Eugenio Mussak – 6 de November de 2012

Blog Revista Vida Simples

Eugenio Mussak – 20 de July de 2015

Revista Itaú Unibanco – Ed. 30

Eugenio Mussak – 30 de January de 2012

O ser cordial – podcast –

Você já parou para pensar no homem cordial? Já refletiu sobre o lado positivo desse comportamento,

Luciana Pianaro Mussak – 20 de April de 2018

Matéria no Guten Blog

http://gutennews.com.br/blog/2017/05/23/nova-escola-nova/

Eugenio Mussak – 1 de May de 2017

Jornal O Estado de São Paulo

'Estado' e Monster lançam site voltado à vida profissional
 

Eugenio Mussak – 11 de June de 2012

Sandra Annenberg entrevista Eugenio Mussak

O tema é... Elegância!
Existem temas que jamais perderão a majestade ou a atualidade. Elegância

Luciana Pianaro Mussak – 10 de April de 2018

PODCAST FIA | Playlist com 12 temas

Eugenio Mussak – 16 de December de 2015

Blog – Questão de Coaching

Liderança Sustentável
 

Eugenio Mussak – 27 de September de 2012

Revista Vitrine do varejo

Clique para ler a matéria completa.
 
 
 

Eugenio Mussak – 18 de September de 2017

Eugênio Mussak fala ao público da ANAC

Com a palestra "Gestão em Tempos de Mudança e Metacompetências”, Eugênio Mussak se apresentou,

Comunicação – 30 de October de 2018

Revista Fecomércio – Bens e Serviços

Eugenio Mussak – 16 de April de 2012

Entrevista – Revista Viva Saúde

Eugenio Mussak – 11 de February de 2016

Repórter Eco | TV Cultura (30/03/14)

O filósofo e educador Eugênio Mussak indica os passos para caminhar em direção a uma melhor

Eugenio Mussak – 31 de March de 2014

Entrevista na Metrópole

https://soundcloud.com/grupometropole/30-05-17-entrevista-eugenio-mussak

Eugenio Mussak – 1 de June de 2017

Entrevista na Exame.com

Eugenio Mussak – 13 de September de 2016

Entrevista na CNI

Entrevista na CNI

Eugenio Mussak – 1 de February de 2017

Entrevista no Jornal Económico

“Não se gerem pessoas como se gere coisas. As pessoas pensam e têm vontade própria”
Em entrevista

Eugenio Mussak – 11 de April de 2018

Folha de S. Paulo

Eugenio Mussak – 11 de January de 2015

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