O que nos faz

produtivos – humanos – felizes

EUGENIO MUSSAK

Eugenio Mussak é professor, palestrante e empresário. É Head das empresas MSK2 Soluções Educacionais e da Quarto Grau Educação Continuada. Sua carreira ligada à educação teve início em 1971 e contabiliza cerca de 20 mil aulas dadas, e mais de mil palestras proferidas para empresas, universidades e congressos, no Brasil e exterior.

Foi professor, coordenador pedagógico, diretor de escola, empresário da área de educação no Paraná e Santa Catarina e fez parte do grupo que implantou a Universidade do Professor no Estado do Paraná, iniciativa pioneira e modelo em desenvolvimento de docentes. Sua formação original é Medicina pela Universidade Federal do Paraná, com especialização em Fisiologia Humana, disciplina da qual foi monitor, pesquisador e professor na própria Universidade. Tem especialização em Análise de Sistemas e Negócios pela FAE Business School.

É Professor-Honorário do IBMEC/SP e professor convidado da FIA e Fundação Dom Cabral nas áreas de Liderança, Comportamento, Aprendizagem e Gestão de Pessoas. Membro da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, onde ocupou os cargos de Conselheiro, Diretor de Pesquisas e coordenador de publicações e eventos, tais como o CONARH, o segundo maior congresso de RH do mundo. Autor e co-autor de 12 livros e mais de 500 artigos publicados em diversas revistas e sites nacionais e internacionais.

Foi apontado pelas revistas Veja e Exame como um dos maiores palestrantes brasileiros.

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Palestras

São mais de 40 anos em sala de aula, sendo quase 20 deles em empresas e organizações. O foco do meu trabalho é o Comportamento. A seguir, alguns temas de palestras. Eles podem ser mesclados ou customizados para o que a empresa precisa no momento da contratação
para

inspirar

QUAIS OS ATRIBUTOS DE UM LÍDER INSPIRADOR?
A conduta de um líder diz muito sobre a performance da equipe, o clima da empresa e impacta diretamente o resultado do negócio. Assim, quais são os principais atributos do líder que verdadeiramente inspira pessoas? Sua competência? Seu caráter? O respeito, a admiração e a confiança dos seus liderados? Como despertar o melhor de cada individuo? Como conduzir as pessoas ao objetivo principal esperado pela empresa? Como pensar estrategicamente?
TEMPOS DIFÍCEIS: QUANDO OS LÍDERES SÃO AINDA MAIS NECESSÁRIOS
Crises, mudanças organizacionais, metas, instabilidade….Todos os dias enfrentamos estes desafios em maior ou menor escala. E é justamente onde as melhores soluções podem florescer ao se pensar fora da caixa, ao se propor sair do lugar, mas também é quando as pessoas ficam muito vulneráveis. Neste momento, o papel do líder é decisivo: é importante que ele mostre segurança, clareza e apoio a todos os seus liderados fortalecendo comportamentos transformadores. No estímulo e incentivo de um para o outro, vem a coragem de procurar o novo e a força de não se deixar anestesiar pelo medo.
O TIME DOS SONHOS
Saber montar uma equipe ideal é um dos segredos para atingir os resultados esperados na empresa. Igualmente, a criação de um ambiente de aprendizado e colaboração entre os diferentes integrantes deste time, em que todos podem contribuir com diferentes perspectivas e habilidades, facilita o exercício da liderança. Incentivar a autonomia, permitir erros, promover o aprendizado, gera um ambiente de confiança e lealdade, que impacta diretamente nos resultados da empresa.
                        para

refletir

O QUE NOS TORNA PRODUTIVOS, HUMANOS E FELIZES?
São as pessoas que fazem as organizações e, as organizações são feitas de pessoas. E é no trabalho que passamos a maior parte de nossa vida adulta produtiva. Assim, encontrar um lugar que nos faça bem, que tenha elementos de orgulho e satisfação, ética, valores humanos e incentivo à autonomia, traz significado para nossa vida e promove o nosso engajamento. Encontrar sentido naquilo que estamos fazendo, por menor que seja, é um fator decisivo de felicidade e que impacta diretamente em nossa produtividade.
A NOSSA CONSTRUÇÃO NÃO ACABA NUNCA!
Somos pessoas e profissionais em eterna construção de nós mesmos. Autoconhecimento, leitura, cursos, estudos, palestras, filmes, aulas, diálogos. É um processo permanente de aprendizado para a evolução e na vida adulta, depende única e exclusivamente de nós mesmos. A empresa pode dar ferramentas, mas a vontade, a disposição, a determinação é individual.
POR QUE É TÃO DIFÍCIL ACEITAR MUDANÇAS?
O mundo contemporâneo muda o tempo todo. As empresas e as pessoas precisam se adaptar para sobreviver a esta velocidade insana. Comportamentos, valores, tecnologias, ética e moral, tudo que está relacionado com a vida do homem em sociedade tende a mudar em uma velocidade cada vez maior. Mesmo sabendo de tudo isso, porque temos tanta resistência às mudanças? Há explicações biológicas e comportamentais sobre esta resistência e compreendendo isso, a aceitação será facilitada.
para

transformar

REIVENTE-SE! NUNCA É TARDE PARA PROMOVER TRANSFORMAÇÕES NA VIDA, NO TRABALHO, NA EMPRESA, NO MUNDO!
Vivemos uma mudança de tempos, como nunca se viu na humanidade. A tecnologia afetou o modo como nos comunicamos, como trabalhamos, como vivemos o dia a dia. Ao mesmo tempo, esta velocidade de transformação gerou um sentimento de que é preciso fazer de nossos dias algo com muito mais sentido de viver. Ter um plano B, mudar de atitude, de estado civil, desaprender, deixar coisas para trás, criar uma ONG ou um empreendimento com impacto social, propor mudanças na empresa, criar um projeto que ajude o mundo, permeia o pensamento de muitas pessoas e muitas empresas hoje em dia. Mas o que nos falta? Coragem? Um propósito? Como encontrar o verdadeiro sentido em meio a este caos de pensamentos? É necessário parar, refletir, analisar, ouvir histórias, se inspirar, não se deixar anestesiar por não ter a certeza do que se quer, mas acima de tudo….agir, persistir, desbravar caminhos, não ter medo de errar, buscar o novo todos os dias, através da transformação de si mesmo.
FAZENDO A DIFERENÇA: ATITUDES E AÇÕES INDIVIDUAIS CONTAM!
São as ações individuais que desencadeiam as ações coletivas, que se transformam em comportamento generalizado. E é preciso que alguém dê o primeiro passo. Este alguém pode ser uma pessoa comum, um líder, uma empresa. Há inúmeros exemplos de pioneiros, cujos comportamentos mudaram gerações. Mas, não precisa mudar o mundo, mudando seu microambiente: sua família, seu espaço de trabalho, sua vizinhança, já tem o poder de impactar. É preciso coragem de propor, de dar o primeiro passo. É preciso que a proposição tenha relevância para ser aceita. E é preciso muita persistência, pois pode haver resistência às mudanças propostas.

 

SOBRE OLHAR O FUTURO COM LÓGICA E OTIMISMO!
Sabemos que as pessoas se relacionam com o futuro de maneira diferente. Há os que o ignoram, há os que tentam prevê-lo e há os que assumem a responsabilidade por sua construção. Promover um alinhamento e engajar as pessoas para que o futuro desejado seja possível, é um dos atributos dos bons líderes e das empresas inteligentes. Quando aquilo que chamamos de futuro se tornar presente, ele será tão melhor, ou não, a depender do que fizermos no presente atual. A isso damos o nome de causalidade, e sua percepção é um dos maiores aliados das carreiras e dos negócios bem-sucedidos.

WORKSHOPS

Os workshops são customizados em função da necessidade da empresa. Temas como cultura organizacional, change management, pensar diferente, reforço de atributos da liderança, revisão dos valores ou implantação de novos, entre outros são os mais trabalhados.

O projeto é sempre construído a quatro mãos, em função do prazo, da disponibilidade, das necessidades e do orçamento da empresa.

Este trabalho pode ser realizado em português ou espanhol

MODERAÇÃO

DE REUNIÕES ESTRATÉGICAS

Em reuniões estratégicas do Board e Diretoria, onde acontecem importantes definições  sobre o futuro, revisão de valores, posicionamento, entre outros temas relevantes, a participação de um moderador externo, imparcial e isento das emoções e idiossincrasias vividas na empresa traz um olhar fresco e desafiador facilitando assim um melhor resultado.

A maturidade e experiência de vida permite ao Prof. Eugenio Mussak que faça esses tipos de intervenções atuando como moderador e conciliador, promovendo diálogos ricos e enriquecedores, acolhendo percepções e promovendo o consenso.

Este trabalho pode ser realizado em português ou espanhol. 

ONLINE

Video-aulas, esquetes dramatizados de temas corporativos, artigos, pílulas de reflexão e palestras online são produtos que podem ser adquiridos por meio de plataforma própria de EAD, chamada Sínteses ou ter seu conteúdo licenciado para plataformas já existentes.

 

Artigos

Devemos estar Preocupados?

Pela via de etimologia, descobrimos que preocupar-se quer dizer pré-ocupar-se, ou seja, ocupar-se,

Eugenio Mussak – 1 de July de 2015

Tempus Fugit

Em sua arrogância, o humano acreditou que, ao medir o tempo, o controlaria. Doce ilusão.
Mal

Eugenio Mussak – 5 de September de 2015

Aprenda a perguntar

Perguntas certas são fundamentais para pessoas e empresa
Você se lembra daquela brincadeira

Eugenio Mussak – 1 de October de 2015

A área de RH e a crise

Vamos aos fatos: a expectativa oficial de inflação para o ano já é de 9%. O PIB deve encolher

Eugenio Mussak – 12 de August de 2015

Simplificando…

A complexidade já vem de fora, da crise, do mercado, da política. Então pelo menos dentro da

Eugenio Mussak – 19 de October de 2015

Virando o Jogo

Era final do Australian Open, o jogo já durava quase seis horas e estava no tie-break, o que

Eugenio Mussak – 1 de December de 2015

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Timidez

O leitor Guilherme Cortezi Buccironi diz: “Sou muito tímido. Tenho dificuldade para falar com

Eugenio Mussak – 21 de January de 2010

Um ensaio sobre a dor

Um plantão de 24 horas num final de semana em um pronto-socorro municipal é garantia de fortes

Eugenio Mussak – 1 de September de 2015

Inveja – um sentimento ambiguo

Se você é humano, às vezes sente inveja. É normal, mas cuidado para não errar na dose, nem

Eugenio Mussak – 13 de January de 2010

Sinônimos e antônimos

“Não há sinônimos em francês. Aliás, em língua alguma”.
Foi o que me disse meu amigo suíço

Eugenio Mussak – 23 de January de 2017

Água mole em pedra dura…

Água mole em pedra dura tanto bate até que fura
 
O ditado “os últimos serão os primeiros”

Eugenio Mussak – 9 de January de 2010

O exercício da ética

Da leitora Fernanda Alves: “Ética é uma qualidade adquirida ao longo da vida? Se sim, como

Eugenio Mussak – 11 de February de 2010

Amor Próprio

Lembro-me bem. Eu praticava medicina e estava em meu consultório já no fim de mais uma jornada

Eugenio Mussak – 24 de January de 2010

Consciência Corporal

No tempo que passou em Milão, Leonardo da Vinci aproveitou para, além de produzir arte e artefatos

Eugenio Mussak – 21 de February de 2010

Vergonha

Eu tenho um filho já adulto, engenheiro. É homem feito, mas vai morrer de vergonha ao ler este

Eugenio Mussak – 4 de February de 2010

O Eterno retorno

UM PASSADO PELA FRENTE – A FORÇA DOS HÁBITOS
 
No centro de Boston, precisamente na área

Eugenio Mussak – 17 de October de 2012

A busca da perfeição

Max levava a vida que pedira a Deus. No auge de sua forma física e em sua melhor fase profissional,

Eugenio Mussak – 8 de February de 2011

Eu e a serra

Uma viagem de motocicleta e os aprendizados que um caminho cheio de curvas nos proporciona.
“Então

Eugenio Mussak – 16 de February de 2017

A eterna insatisfação

Por melhores que estejamos, parece que estamos sempre buscando padrões, perfeições que não

Eugenio Mussak – 5 de February de 2010

Dize-me com quem andas…

... que te direi quem és
 
Agrupamentos de pessoas existem desde que existe a espécie

Eugenio Mussak – 4 de January de 2010

Viajar para viver

Por obrigações de trabalho, mas também por puro prazer e vontade de aprender, sempre viajei

Eugenio Mussak – 27 de February de 2010

Vivendo por uma causa

Os alunos da Escola Municipal estavam excitados. Naquele dia não  teriam aula, ou pelo menos,

Eugenio Mussak – 27 de July de 2011

A Glória do cotidiano

Campo de Ouriques é um bairro muito simpático de Lisboa. Residencial, calmo, seguro, tem também

Eugenio Mussak – 1 de May de 2015

Fora da ordem

Dois jovens brasileiros se encontram no metrô de Londres. Estão indo para a mesma festa, em

Eugenio Mussak – 8 de February de 2010

Educação

Imagine a seguinte cena, como se fosse um filme que você está assistindo: “Há uma sala fechada,

Eugenio Mussak – 22 de January de 2010

Raiva

O leitor Ednar Borges pergunta:“Por que às vezes as pessoas conseguem nos irritar a ponto de

Eugenio Mussak – 19 de January de 2010

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Gestão de confiança

Que o mundo está em crise, todos já sabem. O que é menos sabido é que a verdadeira crise não

Eugenio Mussak – 14 de February de 2010

Sobre Grupos e Equipes

Em uma equipe, cada membro, mesmo isolado, é identificado como seu representante — sem coesão,

Eugenio Mussak – 15 de August de 2013

Qual é o seu limite? (Neco Padaratz)

Quem já experimentou a emoção de surfar, de cavalgar uma onda equilibrando-se em cima de uma

Eugenio Mussak – 31 de December de 2009

Atenção à contingência

Certa vez, fui com um grupo participar de um congresso em Paris. Logo no desembarque fomos

Eugenio Mussak – 6 de February de 2010

A crise de percepção

Tive uma experiência única. Passei um fim de semana no Pantanal com Fritjof Capra, o físico

Eugenio Mussak – 12 de February de 2010

Sem recurso fica difícil

O líder que não se preocupa com as finanças desperdiça o talento de ter idéias
 
O filme

Eugenio Mussak – 28 de January de 2010

As teorias do líder

Uma boa prática é ter sempre uma excelente teoria, um conhecimento estruturado
 
Peter

Eugenio Mussak – 26 de January de 2010

O sapato e a flor

Em uma visita recente ao Sul do país, em companhia de minha mulher, aproveitei para visitar

Eugenio Mussak – 8 de February de 2010

Haja resistência

É muito comum que a palavra endurance seja encontrada em textos de esportes. Trata-se de uma

Eugenio Mussak – 10 de December de 2009

Se o líder falha, cresce a indignação muda nas empresas

No mesmo dia em que ocorreu a primeira manifestação popular em São Paulo, assisti a uma palestra

Eugenio Mussak – 1 de October de 2013

Você contrataria o Lula?

Sempre que um país tem um novo governante, passa a viver um novo tempo. O Brasil do momento

Eugenio Mussak – 29 de December de 2009

Paixão nacional

Em épocas de fortes emoções, lembramos do que deixou marcas no coração.
 
Há algum tempo

Eugenio Mussak – 13 de January de 2010

Wojtyla, o líder

A quantidade de peregrinos que velou, o número de autoridades políticas - algumas inimigas

Eugenio Mussak – 25 de May de 2005

Leonardo o Multimídia (Leonardo DaVinci)

Atualmente, a pergunta que me fazem com mais freqüência é: que tipo de profissional o mercado

Eugenio Mussak – 26 de November de 2009

O mundo profissional de quem fala inglês é bem maior

Se este artigo fosse sobre a importância de falar mais de um idioma — em especial o inglês —

Eugenio Mussak – 1 de November de 2013

Afinal, qual é o seu talento?

Calma, caro leitor! Se você não conseguiu responder à pergunta acima com a mesma presteza com

Eugenio Mussak – 14 de April de 2010

Seja simples para ser ágil

Eu estava de visita a amigos americanos na Venetian Causeway, uma ligação entre Miami e Miami

Eugenio Mussak – 1 de November de 2014

Está na hora de mudar

Há duas palavras em nossa língua que são parecidas na fonética, mas opostas no significado:

Eugenio Mussak – 2 de February de 2010

Planos novos para 2010

Em uma convenção recente de fim de ano, assisti a uma cena quase surreal. O executivo deu início

Eugenio Mussak – 24 de February de 2010

Porque fazer bem feito

Lembro-me bem da lição que me foi dada por um professor do laboratório de fisiologia onde eu

Eugenio Mussak – 4 de January de 2010

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EMPREENDIMENTOS

Além de professor, palestrante e escritor, cujos trabalhos são administrados exclusivamente pela sua empresa MSK2 Soluções Educacionais, Eugenio Mussak é sócio da holding Quarto Grau, que gerencia os seguintes produtos:
Uma plataforma de ensino a distância focada na atualização de médicos e outros profissionais de saúde, feita em parceria com a Associação Médica do Paraná.

Vida Simples é uma empresa que faz produção de conteúdo, projetos educacionais e negócios, focados nos pilares de Ser, Conviver e Transformar. Surgiu em 2018, com a aquisição da revista Vida Simples, uma importante e renomada publicação editorial existente no mercado há 16 anos.

Sínteses é uma plataforma de educação a distância focada em temas corporativos tais como: liderança, cultura organizacional, comportamentos, gestão de pessoas, tendências econômicas, entre outros.

Mídia

Lola Magazine – Em minha opinião.

Defender nossas ideias sem deixar de respeitar a dos outros é difícil...

Eugenio Mussak – 6 de January de 2013

Entrevista na Metrópole

https://soundcloud.com/grupometropole/30-05-17-entrevista-eugenio-mussak

Eugenio Mussak – 1 de June de 2017

Revista Vitrine do varejo

Clique para ler a matéria completa.
 
 
 

Eugenio Mussak – 18 de September de 2017

Jornal O Estado de São Paulo

'Estado' e Monster lançam site voltado à vida profissional
 

Eugenio Mussak – 11 de June de 2012

Matéria no Guten Blog

http://gutennews.com.br/blog/2017/05/23/nova-escola-nova/

Eugenio Mussak – 1 de May de 2017

Blog Revista Vida Simples

Eugenio Mussak – 20 de July de 2015

O ser cordial – podcast –

Você já parou para pensar no homem cordial? Já refletiu sobre o lado positivo desse comportamento,

Luciana Pianaro Mussak – 20 de April de 2018

Entrevista na CNI

Entrevista na CNI

Eugenio Mussak – 1 de February de 2017

Revista CIP – Não ter medo da Vitória

"Eu diria que é improvável cruzar a vida sem prejudicar e ser prejudicado..."

Eugenio Mussak – 6 de August de 2012

Entrevista no Jornal Económico

“Não se gerem pessoas como se gere coisas. As pessoas pensam e têm vontade própria”
Em entrevista

Eugenio Mussak – 11 de April de 2018

Entrevista vagas | Eugenio Mussak

Eugenio Mussak – 26 de November de 2015

Entrevista na Exame.com

Eugenio Mussak – 13 de September de 2016

Blog – Questão de Coaching

Liderança Sustentável
 

Eugenio Mussak – 27 de September de 2012

Revista Fecomércio – Bens e Serviços

Eugenio Mussak – 16 de April de 2012

PODCAST FIA | Playlist com 12 temas

Eugenio Mussak – 16 de December de 2015

Sandra Annenberg entrevista Eugenio Mussak

O tema é... Elegância!
Existem temas que jamais perderão a majestade ou a atualidade. Elegância

Luciana Pianaro Mussak – 10 de April de 2018

Folha de S. Paulo

Eugenio Mussak – 11 de January de 2015

Repórter Eco | TV Cultura (30/03/14)

O filósofo e educador Eugênio Mussak indica os passos para caminhar em direção a uma melhor

Eugenio Mussak – 31 de March de 2014

Revista Itaú Unibanco – Ed. 30

Eugenio Mussak – 30 de January de 2012

I Forum Nacional del Talento – LIDE Argentina

https://www.youtube.com/watch?v=VbNt1NdGpWY

Comunicação – 4 de December de 2018

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